2013年度第一期新员工培训简讯

“远鸿2013年度第一期新员工培训”于2013年5月12日圆满结束。课程包括“认识远鸿”、“企业文化”、“公司制度流程”、“信息化”以及“项目参观”等几大板块。各项课程旨在帮助新同事认识、熟悉远鸿，了解远鸿的各项基本制度要求和工作流程。

“放松”、“空杯”、“参与”是公司倡导的学习态度。整个培训过程中，所有学员都积极参与。大家放松身心、开放心态，积极投入，踊跃发表自己的认识和理解，并相互探讨对工作、生活的各种看法。通过培训，每个人对远鸿的企业文化有了更深刻的体会，对公司制度有了更清晰的理解。希望将“寓教于乐”的精神融汇在培训中，让学员们在轻松的氛围中更直观地感受团队和远鸿。

关于课程设置、内容以及授课方法，学员们也给公司提出了诸多宝贵意见。通过两天的培训时间，大家共同学习，共同成长，互相促进，互相欣赏，用实际行动践行着远鸿的企业文化—大雁文化。同时，学员们在此找到团队，找到目标，找到归属。

入职培训，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。远鸿集团也将不断完善和优化入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在远鸿的职业生涯有一个良好的开端，与公司一起成长！

远鸿集团人力资源中心

二〇一三年五月三十一日