远鸿管理学院第一、二、三期经理人培训班取得圆满成功

    2010年11月12日到12月19日，历时一个多月的时间，远鸿公司员工分三期参加了远鸿管理学院经理人培训班，共计116名员工顺利完成了学业、获得毕业证书，其中25位同事被评为优秀学员。陶曼、谭地洲、黄忠、王成鹏、姜小利、曾德华、周磊、马建英、刘钊等同事在培训中的《我与远鸿同行》演讲比赛中表现优秀，获得管理学院的特别奖励；表现突出的三个优秀团队也分别获得公司颁发的2000元购书基金奖励。

    在三天两夜的培训中，所有学员被分为多个学习小组，各组学员要分别通过“户外拓展、队列展示、演讲比赛、风采展示”等考核环节进行比拼。各学习小组为在考评中取得好成绩，常常自发晚上加练队列到深夜甚至凌晨。风采展示环节更是创意无限，搞笑的潮流风采秀、当今最流行的现代舞、温情满满的辞朗诵、自编自导的自由舞……各组学员用他们的激情、智慧和创意带给现场评委及观众太多的惊喜与感动。在学员演讲展示环节，有学员为我们奉上的一首极具个性和水准的现代诗，加上其饱含深情的演绎，让在场所有人无不为之惊呼。团队翻越障碍墙的户外拓展项目上，面对“高高在上”的障碍墙，未曾参加过的学员起初个个心生畏惧，但借助团队的力量，最终所有学员全部顺利翻越，创造了一个团队作战奇迹。最终，各小组所有受训学员均以优异表现顺利通过管理学院专家考评组的各项考核，顺利完成培训课程。

    三期的培训一期更比一期精彩，学员的良好表现超越了我们的想象，培训的互动性和学员的参与度都非常高。不少受训学员对本次培训给予了极高的评价，认为本次培训课程设置针对性、实用性强，包括“九大思维法则”思维模式训练、“经理人三大修炼”职业化素养、职业经理人应该具备的“时间管理、团队执行”等专训课程；培训教学模式参与度、互动性高，讲师的授课专业、充满激情，采用体验式教学法，通过案列讲解、现场问答互动、游戏体验式教学等方式极大提高了受训学员的积极性；授课现场气氛热烈，学员争先恐后地回答老师提问，积极参与到讲师教学的各个环节中。通过受训，学员们不仅学到了最前沿的思维法则，学到了如“自我管理、时间管理、团队激励”等职业经理人应该具备的高效能管理工具，同时，对远鸿文化内涵有更深入的理解。受训课程不仅有益于工作、更有益于生活，培训的现实意义远大于受训本身，一定会对每个学员日后工作和生活产生更深远的影响。

    三期培训已全部结束，但是对于我们每个受训学员来说，这仅仅是一个开始，学习永无止境。受训过程中，我们以执着、热情、坚毅、奋进和智慧的特质展示着远鸿人的风采，更展示出一个睿智、积极、主动、沟通和高绩效的远鸿团队。培训结束了，我们的工作还要继续，将培训所感所获应用到我们的点滴工作中，行为能力上，这才是培训带给我们更深远的意义。今天，我们因远鸿而骄傲；明天，远鸿因我们而自豪。